Menu
RSS
Πέμπτη, 28/03/2024
kalimera-arkadia logo
kalimera Arkadia Facebook pageKalimera Arkadia TwitterKalimera Arkadia YouTube channel
ΚΤΕΛ Αρκαδίας

Μειώνονται οι ασφαλιστικές εισφορές από την 1η Ιουνίου - Τι πρέπει να ξέρουν εργοδότες και εργαζόμενοι στην Αρκαδία (πίνακες)

Μειώνονται οι ασφαλιστικές εισφορές από την 1η Ιουνίου - Τι πρέπει να ξέρουν εργοδότες και εργαζόμενοι στην Αρκαδία (πίνακες)

Ξεκινάει από 1η Ιουνίου 2020 η εφαρμογή του μέτρου της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών κατά 0.90 ποσ. μονάδες στη μισθωτή εργασία μόνο για τις θέσεις πλήρους απασχόλησης. Το Υπουργείο Εργασίας ανακοίνωσε όλες τις λεπτομέρειες που πρέπει να γνωρίζουν εργοδότες και εργαζόμενοι στην Αρκαδία.

Το μέτρο έρχεται ως εφαρμογή της ασφαλιστικής μεταρρύθμισης 4670/2020 που ψηφίστηκε το Φεβρουάριο του 2020 και θα βοηθήσει σημαντικά, συνδυαστικά με τις άλλες νομοθετικές πρωτοβουλίες, στην επανάκαμψη της απασχόλησης και συγκεκριμένα στην αύξηση των θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης.

Θα πρέπει να τονίσουμε ότι παρ’ όλο που το μέτρο είχε ψηφιστεί πριν την πανδημία του κορωνοιού, θεωρείται επίκαιρο και αναγκαίο στην συνολική προσπάθεια που κάνει η κυβέρνηση Μητσοτάκη για την θωράκιση και ενδυνάμωση της αγοράς εργασίας.

Μετά από αυτή τη μείωση, το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών έχει ως ακολούθως:

Ασφάλιστρα μισθωτής εργασίας έως 31.05.2020 (ΠΜ)

Εργοδότης

Εργαζόμενος

Σύνολο

24,81

15,75

40,56

Ασφάλιστρα μισθωτής εργασίας από 1.06.2020 (ΠΜ)

Εργοδότης

Εργαζόμενος

Σύνολο

24,33

15,33

39,66

Αναλυτική μείωση (ΠΜ)

Εργοδότης

Εργαζόμενος

Σύνολο

-0,48

-0,42

-0,90

 

 

ΣΥΝΟΛΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ (ποσοστιαίες μονάδες)

 

Ισχύον καθεστώς έως 31.05.2020

Προβλεπόμενη μείωση

Ασφαλιστικές εισφορές από 1.06.2020

 

Εργοδότης

Εργαζόμενος

Εργοδότης

Εργαζόμενος

Εργοδότης

Εργαζόμενος

 

24,81%

15,75%

-0,48%

-0,42%

24,33%

15,33%

ΣΥΝΟΛΑ

40,56%

-0,90%

39,66%

             
 

Α. Ασφαλιστικές εισφορές κλάδου ανεργίας

 

Ισχύον καθεστώς έως 31.05.2020

Προβλεπόμενη μείωση

Ασφαλιστικές εισφορές από 1.06.2020

 

Εργοδότης

Εργαζόμενος

Εργοδότης

Εργαζόμενος

Εργοδότης

Εργαζόμενος

 

3,17%

1,83%

-0,48%

-0,27%

2,69%

1,56%

Κλάδος ανεργίας

5,00%

-0,75%

4,25%

             
 

Β. Ασφαλιστικές εισφορές υπέρ ΕΛΕΚΠ για την εφαρμογή κοινωνικών πολιτικών

 

Ισχύον καθεστώς έως 31.05.2020

Προβλεπόμενη μείωση

Ασφαλιστικές εισφορές από 1.06.2020

 

Εργοδότης

Εργαζόμενος

Εργοδότης

Εργαζόμενος

Εργοδότης

Εργαζόμενος

 

0,00%

1,35%

0,00%

-0,15%

0,00%

1,20%

Κλάδος ΕΛΕΚΠ (κοινωνική πολιτική)

1,35%

-0,15%

1,20%

             
 

Σύνολο παρέμβασης Α+Β

 

Ισχύον καθεστώς έως 31.05.2020

Προβλεπόμενη μείωση

Ασφαλιστικές εισφορές από 1.06.2020

 

Εργοδότης

Εργαζόμενος

Εργοδότης

Εργαζόμενος

Εργοδότης

Εργαζόμενος

 

3,17%

3,18%

-0,48%

-0,42%

2,69%

2,76%

Σύνολο Α+Β

6,35%

-0,90%

5,45%

Όπως δήλωσε ο Υπ. Εργασίας Γιάννης ΒρούτσηςΗ μείωση των ασφαλιστικών εισφορών θα λειτουργήσει ευεργετικά στην αγορά εργασίας καθώς μειώνει το μη μισθολογικό κόστος στις επιχειρήσεις και δίνει κίνητρα για προσλήψεις.

Ταυτόχρονα, έρχεται να λειτουργήσει ως αντικίνητρο σε παραβατικές συμπεριφορές αδήλωτης και ανασφάλιστης εργασίας. Σήμερα πιάνουμε το νήμα εκεί που το αφήσαμε το 2014, όταν στο υπουργείο Εργασίας είχαμε μειώσει ξανά κατά 6 μονάδες τις ασφαλιστικές εισφορές.

Να θυμίσω ότι τόσο η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών του 2014 όσο και η νέα μείωση που επιχειρούμε από 1η Ιουνίου, καταψηφίστηκαν από τον ΣΥΡΙΖΑ. Η προηγούμενη πολιτική ηγεσία του Υπ. Εργασίας αντιτάχθηκε λόγω ιδεοληπτικών εμμονών στις πολιτικές μείωσης του μη μισθολογικού κόστους και ενίσχυσης της πλήρους απασχόλησης με συνέπεια νε εκτινάξει τις ευέλικτες μορφές εργασίας κατά τη πενταετία διακυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ.

Γι’ αυτό και εμείς, όπως δήλωσε και ο Πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, σχεδιάζουμε περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών το επόμενο χρονικό διάστημα ως μία πολύ σημαντική διαρθρωτική αλλαγή που θα επιταχύνει την αποκλιμάκωση της ανεργίας και θα αυξήσει τις θέσεις απασχόλησης.

Προσθήκη σχολίου

Βεβαιωθείτε ότι εισάγετε τις (*) απαιτούμενες πληροφορίες, όπου ενδείκνυται. Ο κώδικας HTML δεν επιτρέπεται.

Επιστροφή στην κορυφή

Διαβάστε επίσης...