Ο προγραμματισμός προσλήψεων στο Δήμο Μεγαλόπολης
Το Δημοτικό Συμβούλιο Μεγαλόπολης αποφάσισε κατά πλειοψηφία τον προγραμματισμό των προσλήψεων του έτους 2015, καθώς και τους σχετικούς πίνακες προγραμματισμού προσλήψεων προσωπικού έτους 2015 που αποτελούν αναπόσπαστο τμήμα της παρούσας, για τις κάτωθι κατηγορίες προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, για την κάλυψη αναγκών των ανταποδοτικού χαρακτήρα υπηρεσιών του Δήμου Μεγαλόπολης (καθαριότητας – ηλεκτροφωτισμού, ύδρευσης – αποχέτευσης), ήτοι:
Την πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διάρκειας μέχρι οκτώ (8) μηνών, συνολικού αριθμού επτά (7) ατόμων, για την κάλυψη αναγκών υπηρεσιών ανταποδοτικού χαρακτήρα του Δήμου μας, για τις εξής ειδικότητες και την αντίστοιχη χρονική περίοδο:
• ΔΕ Υδραυλικών, άτομα ένα (1)
• ΔΕ Τεχνικών Οχημάτων (μηχανοτεχνίτης αυτοκινήτων), άτομα ένα (1)
• YE Εργατών Καθαριότητας, άτομα δύο (2)
• ΥΕ Εργατών Γενικών Καθηκόντων, άτομα δύο (2)
• ΥΕ Εργάτης Καθαριότητας Εσωτερικών Χώρων, άτομα ένα (1)
διότι με την πρόσληψή τους θα δημιουργηθούν επιπλέον συνεργεία αποκατάστασης βλαβών και οι υπηρεσίες θα λειτουργούν αποτελεσματικότερα.
Κρίνεται απαραίτητη η πρόσληψη του έκτακτου προσωπικού σε όλες τις ανταποδοτικές
υπηρεσίες (καθαριότητας – ηλεκτροφωτισμού, ύδρευσης – αποχέτευσης) του Δήμου, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διάρκειας μέχρι οκτώ (8) μηνών, για τους παρακάτω λόγους:
• Στο Δήμο Μεγαλόπολης υπηρετεί ένας (1) ΔΕ Υδραυλικός, δύο (2) ΥΕ Εργάτες Γενικών Καθηκόντων, επτά (7) ΥΕ Εργάτες Καθαριότητας, κανένας ΔΕ Τεχνικός Οχημάτων (μηχανοτεχνίτης αυτοκινήτων) και ΥΕ Εργάτης Καθαριότητας Εσωτερικών Χώρων, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να καλυφθούν οι ανάγκες των υπηρεσιών ανταποδοτικού χαρακτήρα.
• Σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.4093/2012 αναστέλλονται μέχρι 31-12-2016 οι προσλήψεις και οι διορισμοί μονίμου και ΙΔΑΧ προσωπικού των κατηγοριών ΔΕ και ΥΕ όλων των κλάδων και ειδικοτήτων
• Ο Δήμος Μεγαλόπολης αποτελείται από μια (1) Δημοτική Κοινότητα, εξήντα (60) Τοπικές Κοινότητες και είκοσι ένα (21) οικισμούς που βρίσκονται σε μεγάλη απόσταση μεταξύ τους, δυσκολεύουν και μειώνουν το έργο των υπηρεσιών καθαριότητας - ηλεκτροφωτισμού, ύδρευσης – αποχέτευσης αφού πολλές από τις εργάσιμες ώρες καταναλώνονται σε μετακινήσεις. Επιπλέον κατά τους θερινούς μήνες στην περιοχή ευθύνης του Δήμου δημιουργούνται αυξημένες ανάγκες καθώς παρουσιάζεται πληθυσμιακή αύξηση.
Η Δημοτική Αρχή δίνει ιδιαίτερη σημασία και μέριμνα για τη βελτίωση της
καθημερινότητας των πολιτών σε όλες τις τοπικές κοινότητες του Δήμου.
Τα τυπικά προσόντα ανάλογα με την ειδικότητα, η διαδικασία και οι προϋποθέσεις, θα προσδιοριστούν από το ΑΣΕΠ και τη σχετική προκήρυξη, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.
Η δαπάνη που θα προκύψει από τις προσλήψεις του ως άνω προσωπικού, συνολικού
ποσού 80.500,00 €, για το διάστημα των 8 μηνών, θα βαρύνει τον Προϋπολογισμό του Δήμου.
Η απόφαση λήφθηκε μειοψηφούντος του Δημοτικού Συμβούλου (1) κ. Λαμπρόπουλου, επικεφαλής της παράταξης της πλέον ελάσσονος μειοψηφίας, ο οποίος καταψηφίζει την πρόταση για την πρόσληψη έκτακτου προσωπικού του Δήμου με σχέση Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, καθότι κατέθεσε πρόταση για τη στελέχωση όλων των υπηρεσιών του Δήμων με προσωπικό πλήρους απασχόλησης σε μόνιμες θέσεις εργασίας, με πλήρη μισθολογικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα, καθώς και χρηματοδότηση όλων των υπηρεσιών και παροχών από τον κρατικό προϋπολογισμό και όχι από τέλη, φόρους, χαράτσια για το λαό.