Οι προσλήψεις που προγραμματίζει ο Δήμος Μεγαλόπολης
Με κατά πλειοψηφία απόφασή του, το Δημοτικό Συμβούλιο Μεγαλόπολης ενέκρινε τον προγραμματισμό των προσλήψεων έτους 2016, καθώς και το σχετικό πίνακα προγραμματισμού προσλήψεων προσωπικού έτους 2016, για τις κατηγορίες προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, για την κάλυψη αναγκών των ανταποδοτικού χαρακτήρα υπηρεσιών του Δήμου Μεγαλόπολης (καθαριότητας – ηλεκτροφωτισμού, ύδρευσης – αποχέτευσης), σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, 8μηνης απασχόλησης, ως εξής:
Την πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικού αριθμού έξι (6) ατόμων, για την κάλυψη αναγκών των υπηρεσιών ανταποδοτικού χαρακτήρα του Δήμου, για τις εξής ειδικότητες και την αντίστοιχη χρονική περίοδο:
ΔΕ Υδραυλικών, άτομα ένα (1)
ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων Έργων, άτομα ένα (1)
ΔΕ Χειριστών Γεωργικών Μηχανημάτων, άτομα ένα (1)
ΔΕ Ηλεκτρολόγων, άτομα ένα (1)
ΥΕ Εργατών - Συνοδοί απορριμματοφόρων, άτομα δύο (2)
διότι με την πρόσληψή τους θα δημιουργηθούν επιπλέον συνεργεία καθαριότητας και αποκατάστασης βλαβών και οι υπηρεσίες θα λειτουργούν αποτελεσματικότερα.
Κρίνεται απαραίτητη η πρόσληψη του έκτακτου προσωπικού σε όλες τις ανταποδοτικές υπηρεσίες (καθαριότητας – ηλεκτροφωτισμού, ύδρευσης – αποχέτευσης) του Δήμου, για τους παρακάτω λόγους:
α) Στο Δήμο Μεγαλόπολης υπάρχει σημαντική έλλειψη εργατοτεχνικού προσωπικού που έχει δημιουργηθεί και λόγω της δημοσιονομικής κατάστασης της χώρας η οποία έχει οδηγήσει σε απαγόρευση προσλήψεων μόνιμου προσωπικού αλλά και των συνταξιοδότηση των υπαλλήλων, με αποτέλεσμα οι ανάγκες των υπηρεσιών καθαριότητας - ηλεκτροφωτισμού και ύδρευσης – αποχέτευσης, να καλύπτονται με πρόσληψη εποχικού προσωπικού με 8/μηνη σύμβαση.
β) Ο Δήμος Μεγαλόπολης αποτελείται από μια (1) Δημοτική Κοινότητα, εξήντα (60) Τοπικές Κοινότητες και είκοσι ένα (21) οικισμούς που βρίσκονται σε μεγάλη απόσταση μεταξύ τους, δυσκολεύουν και μειώνουν το έργο των υπηρεσιών καθαριότητας - ηλεκτροφωτισμού, ύδρευσης – αποχέτευσης. Επιπλέον κατά τους θερινούς μήνες και τις εορταστικές περιόδους στην περιοχή ευθύνης του Δήμου δημιουργούνται αυξημένες ανάγκες.
γ) Η Δημοτική Αρχή δίνει ιδιαίτερη σημασία και μέριμνα για τη βελτίωση της καθημερινότητας των πολιτών σε όλες τις τοπικές κοινότητες του Δήμου.
Τα τυπικά προσόντα ανάλογα με την ειδικότητα, η διαδικασία και οι προϋποθέσεις, θα προσδιοριστούν από το ΑΣΕΠ και τη σχετική προκήρυξη, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.
Η απόφαση, από τη λήψη της οποίας δεν προκύπτει δαπάνη σε βάρος του Κρατικού προϋπολογισμού, θα κοινοποιηθεί στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Πελοποννήσου, Δυτικής Ελλάδας και Ιονίου, Τμήμα Τοπικής Αυτοδιοίκησης και Νομικών Προσώπων Τρίπολης, προκειμένου να δρομολογηθούν οι διαδικασίες για την έγκριση των αιτούμενων προσλήψεων.
Κατά της πρότασης ψήφισε ο Δημοτικός Σύμβουλος (1) κ. Λαμπρόπουλος, επικεφαλής της παράταξης της πλέον ελάσσονος μειοψηφίας, ο οποίος καταψηφίζει την πρόταση, καθότι, όπως δήλωσε, προτείνουν τη στελέχωση της λειτουργίας των υπηρεσιών του Δήμου με μόνιμο προσωπικό όλων των αναγκαίων επιστημονικών και άλλων ειδικοτήτων με σταθερή δουλειά και πλήρη μισθολογικά και εργασιακά δικαιώματα.