Ίδρυση ή μεταφορά εταιρείας στην Κύπρο; Μάθετε τα πάντα μ' ένα κλικ!

Ίδρυση ή την μεταφορά εταιρείας στην Κύπρο, μέσα από ένα ενημερωτικό ρεπορτάζ του Καλημέρα Αρκαδία ,  όπου απευθύνθηκε στην κα Ξένια Φωτίου – Δικηγόρος και Νομικός Σύμβουλος στην Γαλλική Πρεσβεία της Κύπρου.

Εταιρείες στην Κύπρο 2016

Η Κύπρος ως Κράτος Μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης και της οικογένειας του ευρώ βαδίζει σιγά και σταθερά στην έξοδο από την οικονομική κρίση που γνώρισε τον Μάρτιο του 2013.

Η σταθερότητα στην νομοθεσία και κυρίως στο φορολογικό τομέα καθορίσουν ένα κλίμα θετικότητας , ανάπτυξης και κίνητρα εταιρειών να εγκατασταθούν στην Κύπρο είτε συστήνοντας νέα εταιρεία είτε μεταφέροντας την εταιρεία από μία αλλοδαπή χώρα στην Κύπρο.



Με την δημιουργία της εταιρείας στην Κύπρο είτε με την μεταφορά της έδρας η κυπριακή εταιρική οντότητα θα επωφελείται των πλεονεκτημάτων της κυπριακής νομοθεσίας.

ΙΔΡΥΣΗ ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ
Ο Περί Εταιρειών Νόμος Κεφ. 113 επιτρέπει στην ίδρυση εταιρείας περιορισμένης ευθύνης με ένα μέτοχο, μονοπρόσωπη εταιρεία. Φυσικά υπάρχει και η δυνατότητα με περισσότερους μετόχους.

Η ίδρυση της εταιρείας απαιτεί:

·Την έγκριση ονόματος της εταιρείας
·Καθορισμός του αντικειμένου της εταιρείας, να σημειωθεί ότι το κυπριακό δίκαιο δίδει την ευχέρεια για διευρυμένο αντικείμενο απασχόλησης της εταιρείας
·Ονομαστικό κεφάλαιο και εκδοθέν κεφάλαιο – η εταιρεία μπορεί να ιδρυθεί με το πιο χαμηλό κεφάλαιο. Το εκδοθέν κεφάλαιο που η εταιρεία θα εκδώσει για κάθε μέτοχο θα πρέπει να καταβληθεί εντός του οικονομικού έτους της ίδρυσης της εταιρείας.
·Διοικητικό Συμβούλιο. Το διοικητικό συμβούλιο μπορεί να απαρτίζεται από ένα μόνο άτομο , εφόσον η εταιρεία είναι μονοπροσωπική, και ή με περισσότερα άτομα. Η εταιρεία για να επωφελείται από την όλη φορολογία της Κύπρου θα πρέπει να φαίνεται ότι οι αποφάσεις λαμβάνονται στην Κύπρο.

Ο χρόνος εγγραφής της εταιρείας είναι μία βδομάδα το μέγιστο μετά την έγκριση του ονόματος της εταιρείας.

ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΕΔΡΑΣ ΑΛΛΟΔΑΠΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ
 H Κύπρος, εφαρμόζοντας Ευρωπαϊκή Οδηγία, δίνει το δικαίωμα και τη δυνατότητα σε μία αλλοδαπή εταιρεία να μεταφερθεί από την αλλοδαπή δικαιοδοσία στην Κυπριακή.

Είναι πολλές φορές  που μία αλλοδαπή εταιρεία έχει περιουσιακά στοιχεία , ακίνητα, συμβόλαια, δάνεια και ως εκ τούτου η διάλυση της υφιστάμενης εταιρείας και η δημιουργία νέας νομικής οντότητας δημιουργεί μεγάλη , χρονοβόρα διαδικασία και πολυέξοδη.

Η διαδικασία μεταφοράς έδρας επιτρέπει σε μία εταιρεία να διασφαλίσει την ακίνητη περιουσία της , τα δάνεια της , της τυχόν υποθήκες/προοσημειώσεις τους χωρίς να επωμιστούν με άλλα έξοδα και σημαντικά έξοδα.

Η διαδικασία μεταφοράς της αλλοδαπής της εταιρείας έχει διάρκεια μεταξύ των 6 με 12 μήνες.

Η εταιρεία μεταφέροντας την έδρα της θα μπορεί αμέσως να εργοδοτήσει προσωπικό και το εν λόγω προσωπικό θα εγγραφεί στο τμήμα κοινωνικών ασφαλίσεων και στην κυπριακή εφορεία και ως εκ τούτου ο φάκελος του εκάστοτε υπαλλήλου από το εξωτερικό θα μεταφερθεί στην Κύπρο και θα πληρώνει εισφορές και φόρους στην Κύπρο. 

ΤΑ ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ

ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ
Η Εταιρεία φορολογείται με φόρο επί του καθαρού κέρδους με 12,5% επί του καθαρού κέρδους.

Σε περίπτωση που η εταιρεία θα διανέμει μέρισμα , το μέρισμα φορολογείται για άτομα που είναι κύπριοι ή που διαμένουν στην Κύπρο πάνω από 5 χρόνια, με συντελεστής 15% και με 0% για τους μέτοχους που είναι αλλοδαποί.

Ο φόρος προστιθέμενης αξίας είναι 19% και οι ενδοκοινοτικές συναλλαγές είναι 0%.

Η Εταιρεία θα λάβει αριθμό φορολογικού μητρώου και αριθμό φόρου προστιθέμενης αξίας. 

Η εταιρεία μπορεί να διεξάγει τις εργασίες αμέσως με την εγγραφή της εταιρείας.

Σε περίπτωση που η εταιρεία θα εργοδοτήσει προσωπικό , θα πρέπει να εγγραφεί στο τμήμα κοινωνικών ασφαλίσεων το οποίο είναι ενιαίο για όλους τους υπαλλήλους και αυτοεργοδοτουμένους.

Σύμφωνα με το κυπριακό δίκαιο οι ώρες εργασίες εβδομαδιαίως είναι μεταξύ 40-42 ώρες και ο χαμηλότερος μισθός για γραφειακό προσωπικό είναι 850 ευρώ.

Οι συνεισφορές στις κοινωνικές ασφαλίσεις  είναι οι ακόλουθες:
Ταμείο κοινωνικών ασφαλίσεων -      7,8% επί του μέγιστου μισθού των 4533 μηνιαίως έκαστος εργοδότης και εργοδοτούμενος

Ταμείο ανθρώπινου δυναμισμού -    0,5% επί του μέγιστου μισθού των 4533 μηνιαίως ,καταβάλεται από τον εργοδότη

Ταμείο πλεονασμού                           -1,2% επί του μέγιστου μισθού των 4533 μηνιαίως , καταβάλλεται από τον εργοδότη

Ταμείο κοινωνικής ανοχής                 - 2% επί του συνολικού μισθού καταβάλλεται από τον εργοδότη

Ο εργόδοτης έχει υποχρέωση να καταβάλλει τον φόρο των υπαλλήλων του κάθε μήνα

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι εάν αλλοδαπός εργαστεί στην Κύπρο με μισθό μεγαλύτερο από 100.000 ετησίως (υπολογίζονται στο μισθό και τυχόν ενοικίαση σπιτιού , αυτοκινήτου ) τότε φορολογείται στο 50% του μισθού του ήτοι στις 50.000,00 ευρώ

• Ο πίνακας της φορολόγηση υπαλλήλων έχει ως ακολούθως: 
  
  Μέχρι 19500                           0%
  
  Από 19501-28000                   20%
  
  28001-36000                           25%
  
  36001-60000                           30%
  
  60001                                      35%
  
  Νοείται ότι ο αλλοδαπός με μισθό 100000 φορολογείται επί του ποσού των 30000ευρώ.
  Ειδικό τέλος συνεισφοράς μηνιαίο το οποίο καταβάλλεται από ένα δεύτερο από εργοδότη και υπάλληλο
  

• Να καταθέτει τις δηλώσεις ΦΠΑ κάθε τρίμηνο και το ενδοκοινοτικό κάθε μήνα και να πληρώνει τα εκάστοτε ποσά.
• Να καταθέτει τους ελεγμένους λογαριασμούς για κάθε οικονομικό έτος και να πληρώνει την τυχόν φορολογία.
• Να καταθέτει τις ετήσιες εκθέσεις με τους ελεγμένους λογαριασμούς στον Έφορο Εταιρειών.
• Να καταβάλει το ποσό των 350ευρώ ως ειδική εισφορά στον Έφορο Εταιρειών.