Menu
RSS
Κυριακή, 31/08/2025
kalimera-arkadia logo
kalimera Arkadia Facebook pageKalimera Arkadia TwitterKalimera Arkadia YouTube channel
ΚΤΕΛ Αρκαδίας

Άρθρα

Η προσπάθεια να σιγήσει κάθε φωνή διεκδίκησης αφορά όλο τον λαό!

  • Κατηγορία Άρθρα

***Του Γιαννόπουλου Ανδρέα

       Μέσα στο καλοκαίρι, σε συνθήκες καύσωνα,  η κυβέρνηση εξαπολύει εφ’ όλης της ύλης επίθεση ενάντια σε ότι έχει απομείνει και θυμίζει εργατικό και λαϊκό δικαίωμα. Με μπαράζ νομοσχεδίων προσπαθεί από τη μία να θωρακίσει την κερδοφορία των μεγάλων συμφερόντων που εκπροσωπεί και από την άλλη να επιβάλει σιγή ιχθύος στους χώρους δουλειάς  από τις όποιες δικαιολογημένες λαϊκές αντιδράσεις.  Δεν θέλει καμία αμφισβήτηση στην πολιτική που δικαιολογεί και στηρίζει γενοκτονίες, τους νατοϊκούς εξοπλισμούς στο πλαίσιο της πολεμικής οικονομίας,  αλλά κυρίως στις νέες δυσβάστακτες θυσίες που καλεστεί να πληρώσει ο Ελληνικός λαός το επόμενο διάστημα. Θέλει τα χέρια της  «ελεύθερα»  για να προωθήσει αντεργατικά νομοσχέδια όπως: για τη 13ωρη εργασία,  το νέο πολυετές Μεσοπρόθεσμο Δημοσιονομικό Πρόγραμμα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, που προβλέπει, αφενός, αύξηση κατά 65% της χρηματοδότησης που θα διοχετευθεί στις εξοπλιστικές δαπάνες και στην πολεμική οικονομία και αφετέρου, περικοπές ακόμη και σε στοιχειώδες  κοινωνικές δαπάνες.

     Για να αποφύγει αντιδράσεις  φέρνει σαν τον κλέφτη κατακαλόκαιρο νέο  σχέδιο νόμου για το  πειθαρχικό δίκαιο για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο. Στόχο έχει να ενισχύσει το κλίμα φόβου, συγκάλυψης και ανοχής των εργαζομένων προς την άδικη και ταξική πολιτική των κυβερνήσεων αστικής διαχειρισης. Επιδιώκει να αυστηροποιήσει τις ποινές, φτάνοντας μέχρι και την τιμωρία της απόλυσης, για να μπορεί να  τυλίγει σε μια κόλλα χαρτί τους εργαζόμενους με τις κατηγορίες περί «αναξιοπρεπούς συμπεριφοράς εντός και εκτός υπηρεσίας», «κριτικής προς τη διοίκηση», «κατάργησης της εχεμύθειας», «παρακώλυσης της αξιολόγησης», που στο πλαίσιο της συνδικαλιστικής τους δράσης και συλλογικών αποφάσεων των σωματείων τους, διεκδικούν και παίρνουν θέση.

     Όπως η υπάλληλος του ΟΠΕΚΕΠΕ που προχώρησε σε αποκαλύψεις, η δασκάλα από το Μενίδι που ζήτησε σχολικό νοσηλευτή για μαθητή της, η νηπιαγωγός από την Παιανία που διεκδίκησε διαχωρισμό τμημάτων, οι εκπαιδευτικοί του 1ου Ειδικού Νηπιαγωγείου Πειραιά που απαίτησαν μέτρα για την ασφαλή φοίτηση των μαθητών, η δασκάλα από το 3ο Δημοτικό Σχολείο Ταύρου που μέσω εικαστικής δημιουργίας μίλησε για τη γενοκτονία στη Γάζα, ή η εκπαιδευτικός από τον Πειραιά που οδηγήθηκε σε δυνητική αργία για τη συνδικαλιστική της δράση, η πρόεδρος των εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας στη Ζάκυνθο γιατί οργάνωσε θεατρική παράσταση εκφράζοντας συμπαράσταση στα παιδιά της Παλαιστίνης και μάλιστα μετά τη λήξη της σχολικής χρονιάς 26 και 27 Ιουνίου.  Προφανώς όλες  οι παραπάνω περιπτώσεις δεν αφορούν λαμόγια, επίορκους και αργόμισθους, αλλά μάχιμους εργαζόμενους, στοχεύει το νέο πειθαρχικό της κυβέρνησης της ΝΔ . Όπως και τους χιλιάδες εκπαιδευτικούς που δίνουν τη μάχη ενάντια στην αντιεπιστημονική αξιολόγηση, που στόχο έχει την εμπορευματοποίηση - κατηγοριοποίηση του σχολείου, και σήμερα διώκονται άδικα.  

        Σε αυτό το πλαίσιο θα λειτουργούν τα νέα   πειθαρχικά συμβούλια αποκλειστικά από διορισμένα μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, μην τυχόν και ξεφύγει κάποια θετική για τους εργαζόμενους απόφαση.

       Μπροστά στο νέο αντιδραστικό κατήφορο της κυβέρνησης οι Δημόσιοι Υπάλληλοι δεν δεχόμαστε ένα πειθαρχικό δίκαιο που αντιμετωπίζει τη συνδικαλιστική δράση, το απεργιακό δικαίωμα, το δημοκρατικό δικαίωμα του κάθε συναδέλφου να ασκεί κριτική κλπ. ως εγκλήματα του κοινού ποινικού δικαίου. Και να μην ξεχνάνε ότι και άλλοι προσπάθησαν να βάλουν φίμωτρο στους εργαζόμενους και να καταστείλουν τους αγώνες των Δημοσίων Υπαλλήλων και τη συνδικαλιστική τους δράση, με ιδιώνυμα, απειλές, διώξεις και ποινές. Απέτυχαν όμως παταγωδώς. Το ίδιο θα συμβεί και τώρα. Η ταξική πάλη δεν καταργείται με νομοσχέδια και διατάγματα!

*** Ο Γιαννόπουλος Ανδρέας είναι  μέλος του ΔΣ της ΕΛΜΕ από την Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών και του ΝΤ ΑΔΕΔΥ Αρκαδίας…

Διαβάστε περισσότερα...

Φαράντος - Ανοικτή Επιστολή | Πολιτική υποκρισία ή πολιτική δίωξη;

  • Κατηγορία Άρθρα

του Γεωργίου Φαράντου*

ως πρώτου τελικά επιλεγέντος υποψηφίου Διοικητού 4 Νοσοκομείων/Μονάδων της Πελοποννήσου

Το Υπουργείο υγείας ανήγγειλε εδώ και 1,5 έτη, την επιλογή διοικητών των δημοσίων νοσοκομείων ανά την επικράτεια ώστε να υπάρξει αξιοκρατική και ανεξάρτητη στελέχωση αλλά κυρίως η απαραίτητη ανάταξη του συστήματος υγείας.

Στο άκουσμα αυτό όλοι «εφυσηχάσθησαν» αναρωτώμενοι όμως εάν επρόκειτο για ακόμη μία μια διαδικασία που προκάλει αμφιβολίες για την αντικειμενικότητα της τελικής κρίσης η για την πραγματική αξιοκρατική τομή που τόσο ανάγκη είχε και έχει το σύστημα υγείας και η χώρα μας?

Και κάπως έτσι ξεκίνησε η διαδικασία, με υποβολές δικαιολογητικών γραπτών εξετάσεων και προφορικής εξέτασης και όλα αυτά χρειάσθηκαν 18 μήνες περιμένοντας να λυθεί ο παραπάνω αξιοκρατικός αλλά εν τέλει πολιτικός γρίφος.

Έτσι λοιπόν ενώ κατετάγην τελικά ΠΡΩΤΟΣ σε τέσσερα νοσοκομεία, μετά και τις τρεις (3) φάσεις αξιολόγησης, συμπεριλαμβανομένης της συνέντευξης δεν επιλέχθηκα σε κανένα, σύμφωνα με τα σχετικά δημοσιεύματα στον ηλεκτρονικό τύπο.

Αν και πέρασα γραπτές εξετάσεις, αξιολόγηση φακέλου και προφορική συνέντευξη και η τελική μου επίδοση ήταν κορυφαία.

Η δε επιστημονική και διοικητική μου πορεία είναι πλήρως τεκμηριωμένη ως Διδάκτωρ, 3 φορές Μεταδιδάκτωρ, Διδάσκων 4 τμημάτων Ελληνικών Πανεπιστημίων, εκτεταμένο διεθνές εγκεκριμένο επιστημονικό έργο και τ. σημαντικότατο έργο Αναπληρωτή Διοικητή και Αντιπροέδρου Ελληνικού Δημοσίου Νοσοκομείου.

Εν τέλει εγώ δεν έλαβα κανένα μαιλ τοποθέτησης η έστω τον λόγο απόρριψης μου πληροφορούμενος ότι αποκλείσθηκα.

Τι έφταιξε λοιπόν?

Μήπως η ενασχόληση μου με τη δημόσια πολιτική μου παρουσία στην Κεντρο-Αριστερά, η που τόλμησα παρά αυτήν την ενασχόληση μου αυτή, να υποβληθώ στην βάσανο της αξιολόγησης και συμμετοχής μου σε έναν κατά τα άλλα «αξιοκρατικό διαγωνισμό με όρους και κανόνες» πιστεύοντας σε φρούδες διαβεβαιώσεις για αντικειμενική αξιοκρατία μακριά από πολιτικές αγκυλώσεις.

Μάλλον η απάντηση είναι γνωστή αλλά συνάμα πικρή, όχι τόσο μόνον για εμένα αφού το ζήτημα δεν αφορά μόνο εμένα.

Αφορά το ΕΣΥ.

Αφορά τη Δημοκρατία.

Αφορά την ευθύνη απέναντι στους πολίτες και όλους τους πολίτες σαν εμένα που αποτελούν καθημερινά μέρος μιας εξωραϊσμένης «υποκρισίας» ελπίζοντας ότι στην χώρα τούτη κάποια στιγμή θα εφαρμοσθούν και οι κανόνες αυτοί.

Άραγε θα βρεθεί κανείς να δώσει μία δημόσια εξήγηση η να πει την αλήθεια κάτι που δημόσια ζητώ.

Πολύ αμφιβάλω, όπως και τόσοι άλλοι.

Για να κλείσω την επιστολή μου πως ενώ η χώρα μας αξίζει ένα ΕΣΥ στελεχωμένο με επάρκεια, διαφάνεια και ανεξαρτησία, εν τέλει κάποιοι μόνον

Υποκρίνονται στο όνομα αυτών των αξιών, λύνοντας τον γρίφο μίας μια διαδικασία που προκάλεσε αμφιβολίες για την αντικειμενικότητα της τελικής κρίσης και που απαίτησε 18 μήνες για να καταλήξει μόνο και μόνο σε εκείνο που εξ αρχής γνωρίζαμε ότι θα συμβεί.

 

Τρίπολη, 19-07-2025

Δρ. Γεώργιος Φαράντος

Ο Δρ. Γεώργιος Φαράντος είναι Διδάκτωρ στις Πολιτικές Υγείας και Αποδοτικότητα Μονάδων Υγείας από το Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεων του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου.

Είναι Μεταδιδάκτωρ Ερευνητής τριών Τμημάτων Ελληνικών Πανεπιστημίων.

Έχει διδάξει επιστημονικά θέματα σε τέσσερα Πανεπιστημιακά Τμήματα.

Έχει διεθνώς αναγνωρισμένο εκτεταμένο επιστημονικό έργο.

Ήταν Αναπληρωτής Διοικητής και Αντιπρόεδρος Δ.Σ. Γενικού Νοσοκομείου Αργολίδας.

Στους τελικούς πίνακες αξιολόγησης (τριάδες) είναι πρώτος υποψήφιος στην τελική κατάταξη Διοικητής/ Αναπληρωτής Διοικητής Νοσοκομείου στα εξής: 

Γενικό Νοσοκομείο Κορίνθου,

Νοσηλευτική Μονάδα Ναυπλίου,

Νοσηλευτική Μονάδα Καλαβρύτων,

Νοσηλευτική Μονάδα Μολάων,

δεύτερος στο Γενικό Νοσοκομείο Αργολίδας και

τρίτος στο Γενικό Νοσοκομείο Λακωνίας.

Διαβάστε περισσότερα...
Συνδρομή σε αυτήν την τροφοδοσία RSS

Διαβάστε επίσης...